重庆一间小房就开培训班成历史
重庆:“一间小房就开培训班”成历史
本报讯(记者 胡航宇)一直以来,民办非学历教育培训机构问题此起彼伏:擅自变动、增设办学场合,在招生收费中使用虚假、误导的价格手段,招生简章和广告内容不实。重庆市近年来启动教育培训机构打点机制改革,河南头条网消息:,作为2014年重庆教育综合改革的八大重点任务之一,构建起教育培训机构打点的新机制。
去年7月,重庆出台全国首个省级处所性规则——《重庆市民办非学历教育培训机构打点暂行步伐》,明确了培训机构的属地打点、部分分工、日常监管、违法责任等,做到了培训机构打点的有法可依。随后,重庆市教委等多部分又联合出台了《重庆市民办非学历文化教育培训机构设置尺度》、《重庆市民办非学历教育培训机构培训费专用存款账户打点暂行规定》两个配套文件,进一步明确了培训机构的市场准入条件,成立了培训费专户打点制度。
“初期办学经费不得少于20万元,办学场合不得低于200平方米,机构负责人至少要5年教学经历,聘任的专职培训辅导人员不得少于3人,至少配备一名专职保安……”在《尺度》中,重庆对民办非学历文化教育培训机构设置了诸多“硬指标”,让过去那种随便一间小房就能开培训班成为了历史。
缺乏监管的预收费制度以及将预收的培训费挪作他用,是教育培训行业问题频发的重要根源之一。《规定》要求,培训机构根据学期收费的,预收费最长不凌驾6个月,不敷1学期的教育培训应以教育培训周期为单元收取培训费;根据课时收费的,预收费最长不凌驾60个课时;培训机构不得以折扣优惠等任何理由,跨学期或凌驾60个课时打包、绑缚收取培训费。
重庆还积极探索成立最低余额担保金制度,规定培训机构收取的培训费必需及时全额存入指定银行开设的账户,按照培训机构的场租、师资、办公等办学本钱,合理确定其完成现有学生培训的最低余额担保金数目,应能担保该培训机构正常运转6个月,并依靠银行监控担保金的使用。
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