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郑州举行女生专场招聘会应聘者感觉像选美搜了

发布时间:2019-10-09 19:51:48 阅读: 来源:网卡厂家

郑州举行女生专场招聘会 应聘者:感觉像选美

女生专场招聘 有企业搞得像选美多数企业提供的主要是文职岗位,有岗位明确要求“形象好、气质佳、声音甜美” 女生专场招聘会,提供的岗位多是文职河南商报记者 王春胜/摄上周六,我省2015届高校女大学生就业专场在郑州师院举行。招聘会上,多数企业提供给女生的是文职岗位,有的还要求女生形象好气质佳;一些技术类岗位普遍偏爱男生,原本“物以稀为贵”的理工科女生直呼伤不起。河南商报记者吴静现场女生专场多文职岗位有的企业招聘像选美现场,多数企业提供给女生的主要是文职岗位,比如美容、客户专员、销售、会计、幼教等。“会计,我们希望招个女生,女生心细,坐办公室,女生也会更乐意做。”郑州一企业的招聘人员说。有些针对女生的岗位,还有更多的附加要求。如郑州一家计算机公司招客服代表,要求女生形象好、气质佳、声音甜美、态度温和、身高1.65米以上。“感觉像选美。”郑州师院的女生小肖说,企业不应只看外表,毕竟工作能力才是最重要的。“这是公司的要求,客服代表形象好、态度温和,更容易与人沟通。”该公司招聘人员解释。现象技术岗位偏爱男生理工科女生就业难理工科,女生“物以稀为贵”,但在就业时,技术类岗位却普遍偏爱男性,理工科女生难找到合适岗位。焦作一家做反光材料的企业,“技术专员”岗位明确写着“限招男生”。“技术专员岗位是搞研发的,对专业能力要求较高,一般来说男生对电子电路等方面的研究要比女生深些,动手能力也更强。”该企业的招聘人员说。“学的是一样的专业,男生就比女生好找工作,我们班男生很多都签了,女生签的还不多。”省会高校一工科女生说,有些企业招聘时虽不写限招男生,面试时还是会告知“不要女生”。现场,不少“限招男生”的岗位,有的要长期出差,有的工作条件艰苦,企业认为女生不适合。河南商报记者现场采访了多名女生,多人表示曾受到过性别歧视,如“限男性或男生优先”、“不接或不看女生简历”、“不给女生复试机会”等。

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